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人材紹介サービス(紹介予定派遣)│東大阪・八尾・堺エリア中心の派遣・正社員の求人ならクルースワーク

紹介予定派遣

どうしてもなくならない「雇用のミスマッチ」を防止。
失敗のない採用スタイルです。

紹介予定派遣(Temp to Perm)とは、最長6カ月の派遣期間を経て、貴社・派遣スタッフ双方の合意の上、直接雇用していただくサービスです。
派遣期間中に、貴社と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。
貴社が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣就業終了後に職業紹介を受けて当該労働者を雇い入れた時は、職業安定法施行規則の範囲内で当社が定めた紹介手数料(社員登用後の初年度年収の10%~)をお支払いいただきます。(紹介手数料は派遣期間に応じて安くなります。)

・紹介予定派遣に限り、事前面接や採用試験などが可能です。
・派遣就業中にも、貴社の就業条件の提示をする事が可能です。
・最長6カ月の派遣期間中に、貴社の社員として適性の見極めが可能です。

派遣社員としての就業(派遣会社との契約)

この間に、スタッフの業務適性や能力をご確認いただけます。

派遣契約中に、採用をご検討いただけます。

就業条件を再確認のうえ、企業・スタッフ双方に採用(または就業)の意思確認をいたします。

社員として採用(スタッフとの直接契約)

派遣先企業とスタッフ双方の合意があった場合に正式採用となります。
その際、一定の紹介手数料(社員登用後、初年度年収の10%~)をいただいております。
紹介手数料は派遣期間に応じて安くなります。

紹介予定派遣

雇用者にとってのメリット

雇用者にとってのメリット

求職者にとってのメリット

求職者にとってのメリット

ご利用の流れ

ご利用の流れ

上記の図の通り、人材紹介会社を利用すると求人募集などにかかる労力やコストが削減できます。求人広告を出した場合は掲載料が発生しますが、人材紹介会社を利用した場合は、紹介を受けた人材の採用決定時にのみ費用が発生するため、無駄なコストを抑えられます。 また一連の採用業務を圧縮することにより、人材採用担当者ならびに採用部門責任者の労力を軽減することができます。

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